人力资源
快捷方式
人才培养

 员工发展通道
      为促进员工个人目标与企业目标的共同实现,公司为不同类型的员工设计了不同的职业发展通道。公司鼓励术业有专攻,但同时也兼顾个人横向发展的需求,我们致力于建设多元化可持续发展的岗位管理体系,健全完善的员工培训体系,公平公开的晋升选拔体系,推动员工快速成长,促进公司内部人才合理流动,提高企业活力,提升人才效益。

 
员工职业生涯发展图
 

 

 

员工培训
      员工是企业主人,只有员工不断发展,企业才能不断发展。我们将建立学习型组织作为企业人才资源的发展战略,为员工提供多种培训及提升机会,促进员工个人目标与企业目标的共同实现。公司目前提供的培训有
1、新员工入职培训
2、部门业务培训
3、工作技能培训
4、专项活动、能力培训
5、职业经理人培训
6、专业证书培训
7、学历教育
8、外出考察
培训中心邀请知名经理人、学者、培训或咨询机构的专家来公司举办讲座,以便公司的管理者和员工及时了解先进的管理技术和信息,确保员工学习并了解他们所需要的管理策略或技术。

 
 
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