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    人才理念

    人才理念:尊才、选才、育才,用才

          尊才:人才是企业发展进步的第一因素,是企业发展的原动力。“尊贤使能,俊杰在位,则天下之士皆悦而愿立于其朝矣”,我们秉承古训,尊重人才需求,满足人才需要,提供宽广发展空间。


         选才:我们选才的标准是德才兼备,以德为先;诚实守信,勇于担当。德,即正直公道,忠诚廉洁,自律自觉,自动自发;才,指具有专业知识与技能,且不断学习,勤奋努力,积极向上,能恪尽职守且创造性地开展工作。德才兼备,以德为先,才学次之。“才者,德之资也;德者,才之帅也。”德与才是不能分开的,德靠才来发挥,才靠德来统帅。诚实,即忠诚老实,就是忠于事物的本来面貌,不说谎,不作假,不为不可告人的目的而欺瞒别人,凡是实事求是。守信,就是讲信用,讲信誉,信守承诺,忠实于自己承担的义务。勇于担当就是以企业发展为己任,正视自己的责任与义务并付诸行动,爱岗敬业,敢于作为。


          育才:一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。木有所养,则根本固而枝叶茂,栋梁之材成;水有所养,则泉源壮而流派长,灌溉之利溥。员工是企业主人,只有员工不断发展,企业才能不断发展。我们将建立学习型组织作为企业人才资源的发展战略,为员工提供多种培训及提升机会,促进员工个人目标与企业目标的共同实现。


          用才:尺有所短寸有所长,不以人所短弃其所长。wellbet官网吉祥体育坚持“适才就是英才”的观点,认为把合适的人才放在最合适他的岗位上,最大限度地发挥个人与团队的智慧和力量,公司才能在激烈的市场竞争中得以生存、发展。

     
     
    薪酬福利: 
          我们倡导依据价值贡献进行价值分配。根据岗位价值、个人能力和绩效结果,建立合法、规范、有效的市场化薪酬体系,实行以高业绩为导向的岗位工资制,确保员工薪酬在同行业中具有较强竞争力,激励员工创造价值,实现企业价值与员工价值的共同提升。

     
     
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